Reuß Seminare Coaching

Hans Peter Reuß

Kommunikations- und Verkaufstrainer Coach

Verantwortung und Hektik der täglichen Geschäfte führen bei Führungskräften und Mitarbeitern oft dazu, dass sie die eigene persönliche Weiterentwicklung, das Lernen, vergessen. Anderes ist vermeintlich wichtiger. Mit "Lernen" ist jedoch hier nicht das Erlernen von Führungstechniken, Führungsinstrumenten, oder Fachwissen gemeint, sondern die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit.

Vor allem in der Persönlichkeit einer Führungskraft liegt der Schlüssel für den Erfolg, das persönliche Weiterkommen und die auch im Privaten so wichtige Sozialkompetenz. Und in der Persönlichkeit von verantwortungsbewussten Mitarbeitern liegt das Fundament für ein konstruktives und erfolgreiches Team.

Führungspersönlichkeiten zeichnen sich dadurch aus, dass sie die eigenen Stärken und Schwächen kennen. Nur so können sie die eigenen Möglichkeiten realistisch einschätzen. Nur so wird es ihnen gelingen, nicht ständig in einem Zustand der persönlichen Überforderung zu leben und zu arbeiten. Niemand erträgt auf Dauer Druck, Stress und Verantwortung, ohne in Ruhepausen seine Aufgabe und seine Rolle, seine persönlichen Ziele und Lebenswerte zu überdenken.

Dieser Auseinandersetzungs- und Lernprozess kann sich nicht in der Hektik des Unternehmensalltags vollziehen. Dieser persönliche Enwicklungsweg kann sich nur in Zurückgezogenheit und Stille fern vom stressigen Tun bahnen. Für diese intensive Auseinandersetzung mit der eigenen Person und dem eigenen Leben und die damit verbundene Weiterentwicklung ebne ich den Weg in meinen Seminaren.

Ich bin Unternehmer mit jahrzehntelanger Erfahrung, zertifizierter Kommunikationstrainer und Coach. Und genauso lange trainiere ich bereits Verkäufer.

Mit dieser Kompentenzbündelung gehöre ich zu den Trainern, deren Know-How nicht nur der einschlägigen Literatur entlehnt, sondern auch in der ständigen beruflichen Praxis erprobt ist.

Meine Trainingskonzepte dienen Mitarbeitern ebenso, wie den Unternehmen. Workshops passe ich jeweils individuell auf die Bedürfnisse des Auftraggebers an. Zu meinen Zielen gehört nicht nur, beizutragen, den Erfolg des Leaders, des Mitarbeiters oder des Unternehmens zu verbessern, sondern auch zu trainieren, wie eine nachhaltige Umsetzung gelingen kann.

Erworbenes Wissen manifestiert sich nur in Verbindung mit praktischer Anwendung. Und da ich vor allem auch Praktiker bin, lege ich großen Wert auf praxisorientiertes Lernen, sowie jederzeitige praktische Umsetzbarkeit meiner Seminarkonzepte.

Ein gelungenes Training beinhaltet für mich die Ressourcenstärkung jedes einzelnen Teilnehmers, sowie die Stärkung der Skills, die das Miteinander im Unternehmen und auch außerhalb angenehm und wertschätzend gestalten.

Der Erfolg des Unternehmens hängt von der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter und vom Wissen der Führungskräfte um die eigenen Ressourcen ab. Nur wer sich selbst kennt, trifft die richtigen Entscheidungen.